Vandaag heeft de Eerste Kamer de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aangenomen. Deze wet introduceert een toelatingsstelsel voor uitleners, zoals uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven. Vanaf 1 januari 2028 mogen zij alleen nog actief zijn met een officiële toelating van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Inleners mogen vanaf dan alleen nog samenwerken met toegelaten uitleners.
Kees van Nieuwamerongen, directeur van de NAU: “Met deze wet zetten we een belangrijke stap om malafide bedrijven van de arbeidsmarkt te weren. Dit zorgt voor betere bescherming van werknemers, en in het bijzonder van arbeidsmigranten. Ook creëert het een gelijk speelveld voor eerlijke uitleners.”
Invoering en handhaving nieuwe wet
Op 1 januari 2027 gaat de wet in. Bedrijven die werknemers willen blijven uitlenen, moeten zich voor die tijd melden bij de NAU via de website Toelating Uitleenmarkt.
Vanaf 1 januari 2028 gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie handhaven. Uitleners die zonder toelating actief zijn, krijgen een boete. Ook inleners die samenwerken met niet-toegelaten uitleners riskeren een boete.
Rol en taken NAU
De NAU beslist over de toelating van uitleners. Alleen uitleners die hun werknemers fatsoenlijk behandelen en aan strikte voorwaarden voldoen, mogen actief zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarnaast wijst de NAU inspectie-instellingen aan die controleren of uitleners zich houden aan de geldende wet- en regelgeving. Verder verzamelt de NAU signalen uit de markt om te kunnen adviseren over verbeteringen van het toelatingsstelsel.
Wil je meer weten over de NAU? Lees verder over onze rol en organisatie.