Leent u personeel uit? Dan kunt u zich nu aanmelden voor de overgangsregeling van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Dit kan tot en met 31 december 2026. Met de overgangsregeling kunt u personeel blijven uitlenen terwijl de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) uw aanvraag voor toelating of ontheffing beoordeelt.
Let op! Om gebruik te maken van de overgangsregeling, moet u 2 stappen doorlopen: u meldt zich in 2026 aan en u vraagt in 2027 toelating of ontheffing aan.
Geldt de Wtta ook voor u?
De Wtta gaat op 1 januari 2027 in. Vanaf 1 januari 2028 mag u alleen nog personeel uitlenen als u daarvoor een toelating of ontheffing van de NAU heeft of gebruikmaakt van de overgangsregeling.
De wet geldt niet alleen voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven. Ook als u af en toe personeel uitleent, kunt u ermee te maken krijgen. Controleer met de beslisboom of de Wtta ook voor u geldt.
Aanmelden duurt ongeveer 5 minuten
Wilt u gebruikmaken van de overgangsregeling? De eerste stap is om u uiterlijk 31 december 2026 aan te melden. Voor de aanmelding heeft u eHerkenning en een Berichtenbox voor bedrijven nodig. Zorg er ook voor dat uw gegevens bij de Kamer van Koophandel actueel zijn.
Bij uw aanmelding geeft u onder meer door:
- Uw verwachte totale jaaromzet over 2026.
- Uw verwachte omzet uit het uitlenen van personeel over 2026.
- Welke soort aanvraag u in 2027 verwacht te doen: voorlopige toelating, toelating met inspectierapport of ontheffing.
Heeft u deze gegevens bij de hand? Dan duurt het aanmelden ongeveer 5 minuten.
Bereid u ook voor op uw aanvraag
De tweede stap is om tussen 1 mei en 30 juni 2027 toelating of ontheffing aan te vragen bij de NAU. Alleen aanmelden voor de overgangsregeling is dus niet voldoende.
Voor toelating moet u aan verschillende eisen voldoen. Zo heeft u onder meer een inspectierapport of een geldig SNA-keurmerk, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een waarborgsom nodig. Het kan tijd kosten om dit te regelen. Begin daarom op tijd met de voorbereidingen. Lees meer over hoe u zich voorbereidt.